Желающие заниматься предпринимательской деятельностью получили возможность регистрироваться плательщиком НДС и единого налога одновременно с подачей заявления на регистрацию бизнеса.
5 сентября 2013 г. Верховная Рада Украины приняла законопроект о внесении изменений в Закон Украины «О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц-предпринимателей» об упрощении регистрации лиц как плательщиков налогов».
Министерство доходов и сборов Украины достигло незаурядной оперативности в реагировании на обращения плательщиков через интерактивный сервис «Пульс». Как уверяют в Министерстве, 95% затронутых в обращениях вопросов были решены в течение суток.
Министерство доходов и сборов Украины предлагает налогоплательщикам подписаться на бесплатную рассылку обновлений налогового законодательства. Услуга, по мнению чиновников, будет полезна тем, кому некогда самостоятельно отслеживать изменения в законодательстве или посещать мероприятия разъяснительного характера.
Как сообщается на на веб-сайте Государственной налоговой службы, желающим получать такие электронные письма необходимо отправить e-mail по адресу Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. с атрибутами: поле ТЕМА – 6011.
В Министерстве доходов и сборов считают электронный способ получения справок перспективным и рациональным, поскольку он экономит время на походы в налоговую и общение с инспектором.
Новый налоговый сервис позволяет налогоплательщикам оперативно получить справку об отсутствии задолженности перед бюджетом. Для этого нужно послать электронное заявление в налоговую. В случае отсутствия у заявителя налогового долга электронная справка формируется и направляется на электронный адрес автоматически, сообщает пресс-служба Миндоходов.
С 1-го января 2013 года вступили в силу изменения в Законы Украины «О занятости населения» и «О рекламе», в связи с чем сайты по поиску работы вынуждены менять правила публикации объявлений о вакансиях. Эксперты портала rabota.ua обращают внимание работодателей на наиболее существенные положения этих законов.
“Нет!” дискриминации
В объявлениях о вакансиях запретили указывать ограничения или предпочтения, связанные с полом и возрастом соискателей. Исключение составляет лишь специфическая работа, которую могут выполнять исключительно лица определенного пола. Также запрещается требовать от кандидатов предоставления сведений о личной жизни.