hh.uaМеждународный кадровый портал hh.ua проанализировал базы данных вакансий и резюме в июле 2013 года.

Как отмечают в hh.ua, середина лета — еще не самый пик мертвого сезона, но многие компании работали в режиме «отпуск». Как и в прошлом месяце, сохранилась тенденция больше закрывать старые вакансии, чем открывать новые. Динамика роста количества вакансий, опубликованных на Международном кадровом портале HeadHunter Украина, все еще очень незначительная – не более 5%.

Даже в условиях «пляжного сезона» наилучшие шансы найти новую работу были у IT-шников, специалистов по продажам и маркетологов. В традиционном соревновании между продажниками и программистами за первенство по количеству вакансий в этом месяце победа была на стороне последних. Сфера продаж на втором месте. Далее традиционные лидеры – маркетинг, предложения для молодых специалистов и административный персонал. Значительно увеличилось количество вакансий в туристической и банковской сфере, а также в сфере строительства. Меньше предложений в июле для бухгалтеров и специалистов в производственной сфере.

Заметна также некоторая региональная специфика. Несмотря на то, что лидеры и в столице, и в регионах неизменны, в Киеве по количеству вакансий на третьем месте находятся маркетологи, а в регионах — молодые специалисты. Административный персонал гораздо больше востребован в столице, чем в регионах, а представители рабочих профессий имеют в два раза больше шансов хорошо трудоустроится на периферии, подальше от Киева.

Как всегда, больше половины всех вакансий предлагают в Киеве, на втором месте традиционно расположился Донецк, далее по количеству предложений следует Днепропетровск, Харьков, АР Крым. В этом месяце Крым потеснил Одессу и Львов из их традиционно пятого и шестого места в рейтинге регионов.

ТОП-10 зарплат в Киеве и регионах

Зарплату, как в Киеве, так и в других регионах, украинские работодатели указывают неохотно. В среднем около 30% всех вакансий публикуют с указанием уровня зарплаты. В этом месяце показатель несколько выше среднего. В Киеве в этом месяце с указанием будущего дохода было опубликовано 34% всех вакансий, в регионах – 38%. Самые высокие зарплаты в этом месяце предлагают программистам и руководящим работникам. В ТОП-100 самых лучших столичных зарплатных предложений вошли также вакансии для специалистов по продажам, маркетологов и финансистов. А вот традиционные производственные вакансии инженеров, начальников цехов и технологов в этом месяце не попали даже в сотню.

ТОП-10 зарплат в Киеве (июль 2013)

1..Net Team Leader — 35 тыс. грн.
2. Senior Java Developer — 32 тыс. грн.
3. Senior Python Developer — 32 тыс. грн.
4. Директор по развитию в строительную компанию — до 30 тыс. грн.
5. Senior PHP Developer — 20 тыс. грн.
6. Ведущий HTML5 разработчик — 20 тыс. грн.
7. Коммерческий директор (системы безопасности) — 16 тыс. грн.
8. Финансовый контролер — 16 тыс. грн.
9. Менеджер по работе с ключевыми клиентами — 16 тыс. грн.
10. PR-менеджер — 15 тыс. грн.

Несколько иначе обстоят дела в регионах. Во-первых, уровень даже топовых зарплат несколько ниже, чем в столице. Во-вторых, несмотря на то, что вакансий с указанным уровнем компенсации больше, указывают его в основном для линейных специалистов. Таким образом, большинство вакансий, где фигурирует зарплата, находятся в диапазоне 3–4 тыс. грн. и ниже. В-третьих, в отличие от столицы, в как в ТОП-10, так и в ТОП-100 нашлось место для специалистов и управленцев в производственной и аграрной сфере, в то время как зарплаты для программистов указывают значительно реже, чем в столице.

Топ-10 зарплат в регионах (июль 2013)

1. Директор производственной компании (Кривой Рог) — 30 тыс. грн.
2. Генеральный директор (управление инвестпроектами в Крыму) (Ялта) — 24 тыс. грн.
3. Региональный менеджер (Одесса) — 18 тыс. грн.
4. Разработчик Android (Харьков) — 18 тыс. грн.
5. Директор агентства по продаже фин. услуг (Днепропетровск) — 10 тыс. грн.
6. Территориальный менеджер по продажам (Львов, Одесса) — 8 тыс. грн.
7. Менеджер зернового департамента (Днепропетровск) — 8 тыс. грн.
8. Специалист по продажам (Одесса) — 6,5 тыс. грн.
9. Региональный коучер (Донецк) — 6 тыс. грн.
10. Маркетолог-аналитик (Одесса) — 5,5 тыс. грн.

По данным портала, на одну вакансию по-прежнему претендовало в среднем 5 кандидатов. В сферах с самой высокой конкуренцией такой показатель достигал 10–11 кандидатов на место, а сферах с самой низкой конкуренцией одному кандидату могли предлагать две вакансии.

По материалам hh.ua

   

   

 

На сайте: 

Курсы валют

Словарик финансовых терминов

Отдохни - лучшие анекдоты о деньгах и финансах

Это интересно